Un puesto de personal laboral que estaba vacante desde 2014 y que se ha vuelto a cubrir, por un periodo de un año prorrogable hasta seis, con el objetivo de implementar acciones encaminadas a mejorar la formación de los trabajadores, fomentar el emprendimiento y la creación de empresas.
El alcalde de Arnedo, Javier García, ha destacado la importancia de esta figura para una ciudad que, según sus datos, cuenta con 5.783 afiliados a la Seguridad Social, unos 600 desempleados (el 9,5% de la población activa) y 1.140 empresas, relacionadas en su mayor parte con el sector del calzado. Además, ha recordado que desde el año 2007 funciona en Arnedo el Centro Tecnológico del Calzado de La Rioja “que mejora la competitividad y aplica la I+D+I al sector”.
Así, García ha explicado que para implementar políticas de empleo local desde los Ayuntamientos se considera imprescindible la existencia de un Agente de Promoción de Empleo Local para detectar los “huecos” productivos con capacidad de generar puestos de trabajos en el ámbito local, ya que tienen formación y experiencia como promotores de actividad, prospectores del mercado y asesores de proyectos de empresas en colaboración con las instituciones autonómicas, del gobierno central y de Europa.
Según ha dicho, “la figura de Agente de Promoción de Empleo Local trabajará continuamente coordinada con organismos tales como el Servicio Riojano de Empleo, ADER, Consejería de Desarrollo e Innovación de La Rioja o FER para desarrollar proyectos y programas relacionados con la formación ocupacional, creación de empresas y asesoramiento a nuevos emprendedores, entre otros”.
García ha puntualizado que “a pesar de que existía una colaboración destacada a nivel local con esos organismos no existía una red claramente establecida que canalice de forma coordinada la comunicación bilateral necesaria para la puesta en marcha de dichos proyectos. Por este motivo, esta figura se ha establecido como un referente imprescindible para colaborar y asesorar en los diversos programas que se ejecutan o se puedan llegar a ejecutar”.
El alcalde ha añadido que “esta figura analizará la capacidad de la localidad de generar empleo, fomentando y promoviendo a personas emprendedoras” y ha destacado que “la población de Arnedo y en particular su administración local está muy concienciada en la toma de decisiones con el desarrollo sostenible del municipio, como ha podido verse reflejado en las diferentes políticas llevadas a cabo”.
En este sentido, la concejala de Desarrollo Local, Sandra Rodríguez, ha explicado “desde el equipo de gobierno vimos indispensable dotar al Ayuntamiento de Arnedo de un técnico especializado que facilite la aplicación de las políticas activas de empleo de la Comunidad Autónoma de La Rioja en Arnedo, contribuyendo de este modo al desarrollo socioeconómico del territorio”
Rodríguez ha detallado que se pretende acercar y potenciar en todos los sectores económicos locales conceptos tan importantes como el emprendimiento, la innovación, la investigación y la creatividad que pueden suponer el empujón necesario para determinados negocios. Y la idea entre la población desempleada y la población potencialmente activa (los jóvenes que cursan estudios de formación profesional o bachillerato) del autoempleo como opción profesional.
También serán cometidos del A.P.E.L. promover la iniciativa privada en los campos económico y social y proponer actuaciones en el ámbito público, como jornadas de consultas, de información, de formación especializada que favorezcan el crecimiento económico y la generación de empleo.
Así mismo llevará a cabo acciones de sensibilización y difusión en materia de empleo, formación y desarrollo. Intentando fundamentalmente concienciar de las nuevas necesidades del mercado laboral, inculcar la importancia de la formación continua tanto en personas desempleadas como entre la población activa, colaborar y mantener estrecha comunicación con las asociaciones, organizaciones y sindicatos que lleven a cabo sesiones de orientación profesional, planes de formación o talleres de búsqueda de empleo.
Rodríguez ha incidido en que “el desarrollo local no consiste únicamente en el desarrollo del empleo, sino que también estarán dentro de sus competencias diseñar y poner en marcha planes de desarrollo local. Una labor que consiste principalmente en reconocer, detectar e investigar en un área determinada, sus recursos y posibilidades de desarrollo, catalogarlos, definir la demanda, características y necesidades, analizar proyectos y su impacto y puesta en marcha de iniciativas”.
Ha añadido que “el ámbito de actuación del desarrollo abarca todas las áreas y actividades de los grupos humanos, y el Agente de desarrollo local ha de intervenir en cualquier iniciativa de desarrollo, dinamización u organización del territorio”.
Por tanto, ha indicado, “será la persona referente en el municipio para asesorar a los desempleados en la formación y búsqueda de empleo y a los emprendedores en la creación de nuevas empresas. Llevará a cabo reuniones y actividades informativas con colectivos sociales y sectores productivos para sensibilizar hacia el desarrollo y descubrir las potencialidades y problemática de cada colectivo. Intercambiará ideas y organizará charlas con promotores y técnicos en desarrollo de la zona para detectar de mejor manera las necesidades de Arnedo”.
Para todo ello, según Rodríguez, gestionará las partidas presupuestarias previstas en el Presupuesto Municipal del Ayuntamiento para 2019 (15.000 euros) destinadas a la promoción para el empleo de personas desempleadas y reciclaje de los trabajadores a través de la organización de cursos y jornadas.
La concejala de Desarrollo Local ha explicado que la oficina de la Agente de Promoción de Empleo Local estará localizada en la primera planta del Palacio de la Baronesa con horario de lunes a viernes de 8 a 15 horas, salvo los miércoles, cuando tendrá horario partido de 9 a 14 y de 16 a 19 horas para poder atender las demandas de los ciudadanos con menor disponibilidad horaria.
El tiempo previsto para la ejecución del Plan de Acción es de seis años por lo que el Agente de Promoción de Empleo Local prestaría sus servicios durante un año, prorrogable anualmente hasta el sexto año. Este puesto quedará integrado en la plantilla del Ayuntamiento, como personal laboral, con unos costes laborales de 35.000 euros al año, financiados en un 80% a cargo del Servicio Riojano de Empleo, mientras que el Ayuntamiento asumirá el 20% restante.
Entretanto, Ascensión Herce ha explicado que su primera labor en el puesto ha sido cumplimentar un expediente para optar a una convocatoria de ayudas al desempleo y que su trabajo se basará en un plan que se va a diseñar de manera “realista, minuciosa y detallada” porque considera que “Arnedo es una ciudad llena de posibilidades, con una potencialidad increíble”.
