El 17 de noviembre se volverá a reunir la mesa negociadora del convenio del calzado y los sindicatos advierten a la patronal de que «se le acaba el tiempo»

El sindicato UGT-FICA ha hecho pública una nota en la que señala que "a la patronal del calzado se le acaba el tiempo" y advierte de que está dispuesto a "convocar una huelga si no se llega a un acuerdo". Del mismo modo, CC.OO. advierte de que “no nos vamos a resignar a este escenario en el que la patronal pretende hacer recaer sobre la clase trabajadora el coste de esta nueva crisis”.
CALZADO UGT Y CCCO MOVILIZACION CTCR

Los sindicatos indican que «tras bastante tiempo sin mantener reuniones de la mesa negociadora del convenio de la Industria del Calzado, casi cinco meses, el pasado 8 de noviembre UGT-FICA y CCOO continuaron con la negociación para la renovación del convenio a nivel estatal, sin alcanzarse ningún tipo de acuerdo».

Agregan que «la patronal sigue insistiendo en la situación comprometida del sector y que no puede ligar la subida salarial al actual porcentaje de IPC. Esta postura sigue mostrando que esta patronal reniega de sus trabajadores y trabajadoras a los que pide que no mantengan el poder adquisitivo en estos tiempos tan convulsos».

Los sindicatos añaden que «desde la parte social iniciamos la reunión con voluntad de avanzar, pero dejando claro que, para alcanzar algún tipo de acuerdo, los trabajadores y trabajadoras no deben perder poder adquisitivo. Así, se ha fijado una nueva reunión para el próximo 17 de noviembre, tiempo en el que la patronal nos ha dicho que va a reflexionar para presentar una nueva propuesta».

Con todo,  anuncian que «si la Patronal no cede y no quiere llegar un acuerdo con los sindicatos convocarán una huelga en el sector. Creemos que los empresarios del Calzado están acudiendo a las reuniones para agotar el tiempo y no negociar el convenio antes de que acabe al año».

Por ello, emplazan «a las personas trabajadores del Calzado a una asamblea abierta para el próximo martes 15 de noviembre en la Casa de Cultura de Arnedo a las 19:00 horas, con el fin de acercar posturas y poner encima de la mesa todas las reivindicaciones».

Antes, el jueves 10 a las 11 horas en su sede en Arnedo, Comisiones Obreras ha convocado a sus delegados para informarles de la situación.

La representación de los trabajadores sigue manteniendo los siguientes puntos que posibilitarían el acuerdo:

– Convenio para 3 o 4 años según contenidos.

– Incrementos anuales mayores de los propuestos por la patronal.

– IPC que permita el mantenimiento del poder adquisitivo.

– Reducción de jornada.

– 100% en los 2 primeros días de baja por AT y a partir del cuarto mes.

– Aumento del Plus de Distancia.

– Incremento de la primera y segunda hora de la flexibilidad.

– Regulación del contrato fijo discontinuo.

 

WhatsApp
Facebook
Twitter
LinkedIn
Enviar por email

Deja una respuesta

Radio Arnedo te informa que los datos de carácter personal que nos proporciones rellenando el presente formulario serán tratados por PEVESA COMUNICACIÓN S.L. (Radio Arnedo) como responsable de esta web. La finalidad de la recogida y tratamiento de los datos personales que te solicitamos es para gestionar los comentarios que realizas en este blog. Legitimación: Consentimiento del interesado. Como usuario e interesado te informamos que los datos que nos facilitas estarán ubicados en los servidores de OVH HISPANO (proveedor de hosting de Radio Arnedo). OVH HISPANO está ubicado en UE, en España país cuyo nivel de protección son adecuados según Comisión de la UE. política de privacidad de OVH HISPANO. El hecho de que no introduzcas los datos de carácter personal que aparecen en el formulario como obligatorios podrá tener como consecuencia que no podamos atender tu solicitud. Podrás ejercer tus derechos de acceso, rectificación, limitación y suprimir los datos en radioarnedo@ondarioja.com así como el derecho a presentar una reclamación ante una autoridad de control. Puedes consultar la información adicional y detallada sobre Protección de Datos en nuestra página web: radioarnedo.com, así como consultar nuestra política de privacidad.

Este sitio usa Akismet para reducir el spam. Aprende cómo se procesan los datos de tus comentarios.