COMITÉ FHC: INCENTIVOS POR MENOS CAMAS

COMITÉ FHC: INCENTIVOS POR MENOS CAMAS El Comité de Empresa de Fundación Hospital de Calahorra ha defendido públicamente "a unos trabajadores expedientados por la Gerencia a los que no se les permitió agrupar turnos fraccionados para completar jornadas continuas". Una práctica habitual, según el comité, que “beneficia tanto a los trabajadores como al hospital (…) pero que a unos se permite y a otros no.Por otra parte, el Comité de Empresa explica que en las últimas semanas "no ha habido ninguna reunión con la gerencia aunque hay novedades en la gestión del hospital que de nuevo despiertan críticas". Así, asegura que "no fue hasta el pasado 20 de mayo cuando la gerencia, con total secretismo, envió un comunicado exclusivo para los coordinadores de servicio informando de los objetivos para el primer semestre del año. Unos objetivos incentivados que, si se cumplen, reportarán complementos salariales a los trabajadores". Según la documentación de los representantes sindicales, esos objetivos se limitarían a que "el número de habitaciones individuales del hospital sea igual o superior a 30, siendo el indicador de cumplimiento de dicho objetivo el número de habitaciones individuales existentes a fecha 30 de junio de 2015".El comité señala que de esta manera "la gerencia traslada a los trabajadores el problema de crear habitaciones individuales para cumplir una promesa política que no puede hacerse realidad porque el número de pacientes ingresados es superior a uno por habitación. Añade que la gerencia quiere que sean los trabajadores los que echen a los pacientes y  saquen rápidamente una de las dos camas que hay en cada habitación cuando a un paciente se le da de alta".Por último, el Comité de Empresa señala que "confía en que el Patronato de Fundación Hospital de Calahorra no sintonice con estas prácticas de la Gerencia".