Las organizaciones sindicales señalan en una nota de prensa conjunta que “la única apertura que han mostrado se limita a cuestiones de escaso impacto para las plantillas”, relacionadas con los protocolos y adaptaciones normativas y algún aspecto puntual de permisos o excedencias.
Sin embargo, cuestionan que “la patronal evita pronunciarse sobre lo que realmente importa a los trabajadores y trabajadoras: el salario y la jornada. Eso no es negociar, es dilatar”.
Así, CCOO Industria y UGT Fica explican que la patronal del sector ha propuesto dividir la negociación en bloques y centran sus intereses en materias que benefician exclusivamente a las empresas: flexibilidad, contrato fijo discontinuo, plus de carencia e incentivos.
Señalan que, tras un receso, la patronal anunció que antes de la siguiente reunión del próximo viernes 17 de abril enviarán a los sindicatos varios textos para «ir trabajando y que solo después de cerrar esos documentos abordarán salario y jornada. Es decir: primero quieren que cedamos en sus prioridades, y lo nuestro para el final”.
Así las cosas, añaden que los sindicatos han sido contundentes y “no vamos a entrar al juego de negociar por bloques mientras la patronal no dé una respuesta seria y concreta a la totalidad de nuestra plataforma negociadora. No pueden pretender que abordemos sus prioridades dejando las nuestras en el cajón. Hemos dejado claro que la plataforma es un todo, y que las mejoras salariales y la reducción de jornada no son un punto más de la agenda, son la columna vertebral de esta negociación”.
Por esta razón afirman que para la próxima reunión exigen una propuesta concreta de incremento salarial y reducción de jornada. “Si no traen una oferta real sobre la mesa, la representación sindical se verá obligada a replantear sus acciones en la negociación. Las plantillas del sector merecen respuestas, no evasivas”, concluyen CCOO Industria y UGT Fica.
