Los trabajadores del sector del calzado protestan en Arnedo por la falta de avances en la negociación del convenio colectivo estatal y sus representantes territoriales no acudirán a la reunión de mañana jueves

Unas 400 personas se concentraron en la tarde de este martes 12 de mayo en la Puerta Munillo de Arnedo, convocadas por UGT y Comisiones Obreras, para mostrar su malestar ante la falta de avances en la negociación del convenio colectivo estatal del sector del calzado por la postura  inmovilista de la patronal que, según los sindicatos, no sólo no ofrece mejoras para los trabajadores, sino que plantea propuestas que pueden suponer un retroceso en algunos derechos adquiridos.
CONCENTRACION CALZADO 12 MAYO 1

Por ello, y también como medida de protesta, los representantes territoriales de los sindicatos no acudirán este jueves 14 a la reunión de la mesa de negociación prevista en Madrid, donde sí estarán los negociadores estatales, tal y como explicó Bernabé Vílchez, integrante de esa mesa por Comisiones Obreras en La Rioja, quien recalcó que “no queremos ir a perder el tiempo porque han tenido quince días para ofrecernos algo y no han movido ficha, así que no iremos los negociadores de los territorios”.

Los sindicatos recalcan que las negociaciones deben estar centradas en cuestiones como la reducción de la jornada laboral y, sobre todo, en garantizar el poder adquisitivo de los trabajadores.

En una comparecencia en la sede de CCOO de Arnedo, el secretario general de Industria estatal del sindicato, Fran San José, explicó que “estamos hablando de un sector que, como la gran mayoría de los sectores productivos de este país, tiene unos márgenes de beneficios empresariales muy grandes y no es de recibo que esos beneficios empresariales no repercutan directamente en las condiciones y en las mejoras salariales de los trabajadores y las trabajadoras. No es de recibo que actualmente, con esos márgenes que tienen, ni siquiera garanticen el poder adquisitivo”.

Además, dijo, “esto redunda en el convenio colectivo que se firmó con anterioridad, en el que ya se hicieron esfuerzos importantes por parte del conjunto de los trabajadores y trabajadoras de este sector, y se está pidiendo algo tan sencillo como que se cumpla con unas garantías mínimas de incrementos salariales que garanticen el mantenimiento y el incremento del poder adquisitivo, porque así lo permiten los beneficios empresariales. (Queremos) un convenio colectivo moderno que permita avanzar en derechos y condiciones laborales. Un convenio colectivo que, además, permita también en materia de igualdad y de permisos retribuidos adaptarse a  esta situación económica tan importante y tan positiva que tiene este sector y el conjunto de los sectores productivos del estado”.

San José añadió que “evidentemente que hay una situación ahora mismo de inestabilidad geopolítica, que altera las posibles provisiones desde cualquier punto de vista macroeconómico, pero no en menos cierto que en los estudios que hemos compartido desde la Confederación de Comisiones Obreras y desde la Federación de Industria,  todas las empresas de nuestros sectores tienen uno márgenes de beneficios empresariales que oscilan del 13% al 30%, dependiendo de unos u otros”.

Por ello, insistió, “tienen márgenes de sobra para poder compartir esta plusvalía que generamos los trabajadores y las trabajadoras para mejorar nuestras condiciones de vida con el aumento del poder adquisitivo”.

En cuanto a la jornada laboral, señaló que “parece retornarnos otra vez a los años 40 o 50, en los que hablar de la jornada de 40 horas era un sacrilegio y se iban a perder millones de puestos de trabajo. Es algo tan sencillo como adaptar una jornada moderna que va flexibilizar mucho más y que va a permitir que las empresas sean muchísimo más competitivas. Y en materia de permisos y licencias no es un coste sino simplemente también adaptarnos a las realidades actuales que hay en materia de conciliación y de igualdad para los trabajadores y  trabajadoras”.

Así las cosas, el secretario general estatal de Industria en Comisiones Obreras pidió “responsabilidad a la patronal” y “que tenga empatía con los trabajadores y las trabajadoras porque así lo permiten los resultados económicos”.

También avanzó que “vamos a comenzar pulsando lo que nos está pidiendo la gente, que tenemos que salir, que tenemos que concentrarnos y que tenemos que denunciar la situación tan injusta de bloqueo que se está dando en esta negociación colectiva. Desde luego que no descartamos tomar ningún tipo de medida que vaya de la mano de mejorar y avanzar en una negociación justa para los trabajadores y para las trabajadoras”.

WhatsApp
Facebook
Twitter
LinkedIn
Enviar por email

Deja una respuesta

Radio Arnedo te informa que los datos de carácter personal que nos proporciones rellenando el presente formulario serán tratados por PEVESA COMUNICACIÓN S.L. (Radio Arnedo) como responsable de esta web. La finalidad de la recogida y tratamiento de los datos personales que te solicitamos es para gestionar los comentarios que realizas en este blog. Legitimación: Consentimiento del interesado. Como usuario e interesado te informamos que los datos que nos facilitas estarán ubicados en los servidores de OVH HISPANO (proveedor de hosting de Radio Arnedo). OVH HISPANO está ubicado en UE, en España país cuyo nivel de protección son adecuados según Comisión de la UE. política de privacidad de OVH HISPANO. El hecho de que no introduzcas los datos de carácter personal que aparecen en el formulario como obligatorios podrá tener como consecuencia que no podamos atender tu solicitud. Podrás ejercer tus derechos de acceso, rectificación, limitación y suprimir los datos en radioarnedo@ondarioja.com así como el derecho a presentar una reclamación ante una autoridad de control. Puedes consultar la información adicional y detallada sobre Protección de Datos en nuestra página web: radioarnedo.com, así como consultar nuestra política de privacidad.

Este sitio usa Akismet para reducir el spam. Aprende cómo se procesan los datos de tus comentarios.