CCOO Y UGT INSTAN AICCOR MEDIAR CONVENIO

CCOO Y UGT INSTAN AICCOR A MEDIAR CONVENIO  Los sindicatos FITEQA-CCOO y FIA-UGT instaron este viernes 1 de junio en Arnedo a la Asociación de Industrias del Calzado y Conexas de La Rioja (AICCOR) a que medie para intentar alcanzar un acuerdo en la negociación del convenio colectivo de trabajo y evitar así­ que la huelga, convocada a nivel nacional para los próximos dí­as 20, 21, 27 y 28, se extienda al conjunto de las zonas zapateras.                                                                       La Secretaria regional de FITEQA-CCOO, Amelia Vázquez, y Carlos de la Riva, miembro de la mesa negociadora del convenio del calzado por FIA-UGT de La Rioja, manifestaron, en rueda informativa, que no entienden la “postura intransigente” de la patronal, sobre todo, cuando el conflicto del artí­culo 41 (relativo al plus de carencia de incentivo) sólo se está produciendo en las zonas de Almansa y Fuensalida.De la Riva subrayó que “las cantidades que nos diferencian (en alusión a las propuestas de sindicatos y patronal) son irrisorias” y “no entiendo cómo, estando el conflicto en zonas determinadas y siendo una minorí­a de empresarios los que lo crean, los demás miembros de la plataforma de la patronal extienden un problema de unas zonas a todo el conjunto, teniendo en cuenta que vamos a ir a movilizaciones en toda España”.En este sentido, incidió en que “siendo un conflicto de la zona de Almansa y Fuensalida, ellos (AICCOR), de alguna manera, deberí­an presionar también por su parte a esos empresarios para buscar un acuerdo, porque si no el conflicto se extiende a toda España”.Coinciendo con la celebración hoy en Arnedo de una asamblea de delegados de FITEQA-CCOO, Amelia Vázquez explicó que, junto con FIA-UGT, su propuesta inicial se centraba en la subida del IPC más un 0´50, durante un periodo de vigencia de tres años.Esta propuesta sindical también incluí­a incrementar el plus de carencia de incentivo, contemplado en el artí­culo 41 y que ya quedó aprobado en convenios anteriores, pero que, según Vázquez, su interpretación, diferente de unos empresarios a otros, “está generando numerosos problemas”. Tantos que subrayó que la negociación salarial se ha roto por este punto, que suponí­a un aumento en tres años de un 3 por ciento.Para “resolver definitivamente” el problema del plus de carencia, Vázquez explicó que los sindicatos plantearon “una cuantí­a lineal, que contemplaba 300 euros el primer año, 350 el segundo y 360 euros el tercer año”.Además, la propuesta de CCOO y UGT planteaba, en las empresas que tienen establecido un sistema de incentivos, “una subida del 2 por ciento el primer año en la hora prima, del 3 por ciento en el segundo año y del 4 en el tercero”, según Vázquez, “un punto muy importante en La Rioja”.Por su parte, la propuesta de la patronal, que no aceptan los sindicatos, admití­a la subida del IPC más un 0´40 en el primer año y 0´50 en los dos años siguientes. En cuanto al plus de carencia, los empresarios proponí­an un complemento anual de 250 euros (unos 100 menos de lo solicitado por los sindicatos); y un incremento en la hora prima de un 2 por ciento.En este sentido, de La Riva reconoció que “en el caso del IPC más la subida, la diferencia era de un 0´10, con lo que ahí­ nos podí­amos poner de acuerdo claramente”, aunque consideró  “innegociable” la subida del 2 por ciento en la hora prima.En cuanto al plus de carencia de incentivos, incidió en que se trata de “acercar posturas e intentar perder todos”.“Nosotros hicimos varias propuestas-explicó-pero cada vez que hací­amos una sobre este punto la patronal variaba todo el conjunto de la estructura del acuerdo y el problema del artí­culo 41 nos lo extendí­an a todo el convenio”.A este respecto, de La Riva afirmó que “es la vez que más cerca hemos estado de un acuerdo y la que más lejos nos encontramos actualmente porque no nos pusimos de acuerdo ni en firmar las actas”.Incidió en que los empresarios “supeditan todo el global de la negociación al artí­culo 41”, al que cree que “hay que buscarle una solución” porque puntualizó, “estamos moviéndonos en 100 euros arriba o abajo y hay que buscar un punto intermedio”.Con todo, ante la inminente negociación con el Gobierno central de un Plan de apoyo al Calzado, de La Riva añadió que “serí­a difí­cil entender cómo, en este punto, empresarios y sindicatos van de la mano y, por otro lado, están en puertas de una huelga”.