NEGOCIACIÓN CONVENIO SECTOR CALZADO

La sede de Comisiones Obreras en Arnedo ha acogido estemartes 24 de mayo una asamblea conjunta de delegados del sector del calzado deComisiones y UGT en la que se ha decidido enviar una carta a la patronalriojana, AICCOR, para solicitar una reunión en la que se hable sobre lasnegociaciones del convenio que se están llevando a cabo a nivel nacional, demomento sin acercamiento de posturas, y en la que no se ha descartado laposibilidad de iniciar movilizaciones si la situación no cambia después de lapróxima reunión, que se ha convocado en Madrid para el lunes 6 de junio.Diego Belón y MiguelÁngel Urgoiti, responsables del sector del calzado en Comisiones y UGT de LaRioja, respectivamente, han recalcado que hasta ahora no ha habido ningún tipode avance por la rígida postura de la patronal, que ignora las propuestassindicales y a los trabajadores del sector, y en el caso de AICCOR, hanexplicado que ya se pidió una primera reunión, que no fue aceptada por losempresarios.Según Belón, la patronal“nos acusa de querer romper todas sus propuestas, pero es que para ellosnosotros no existimos. Sólo se habla de sus propuestas y se creen que con un 1%de subida salarial cada año hasta 2018 nos debemos conformar”.Mientras, Urgoiti haexplicado que “dicen que nuestras propuestas están trasnochadas, obsoletas yson desproporcionadas, y que los trabajadores no pintamos nada en el sector,cuando el primer día presentamos una plataforma ante la que no quisieron hablarnada, salvo dos puntos, e hicieron una línea roja y nos trataron como si fuéramospersonas radicales, cuando no había nada radical”.Más bien al contrario,los representantes sindicales han reiterado que en todos estos años de crisislos trabajadores siempre han arrimado el hombro y han asumido sacrificios ensus condiciones laborales.En este sentido, Belónha apuntado que era una plataforma con propuestas sensatas, “para seguir en lalínea de convenios anteriores” y ha recalcado que “los trabajadores siemprehemos estado dispuestos a arrimar el hombre, con la flexibilidad, con ERES….perono entendemos que en un sector que aumenta ventas, exportaciones y empleo, comodicen los propios datos Ministeriales, los empresarios digan que no, que se haestabilizado y que se venden los mismos pares”.También ha criticado que“cuando la producción se lleva al extranjero no quieran hablar dedeslocalización, sino que lo llaman múltiple localización, y no entendemos elno por el no. Dicen no a rebajar las horas anuales, que no se rebajan desde1997, y tenemos un convenio de 1.800 horas, el más amplio de la industria, porencima de químicas o textil, así que entendemos que esta lucha es necesaria”.Así las cosas, Belón yUrgoiti han animado a los delegados a informar a los trabajadores de estasituación y han reiterado que, aunque sea complicado, deben cambiar su forma depensar para luchar por un salario y unas condiciones laborales dignas.No obstante, hanreconocido que “es complicado, porque la gente dice tengo trabajo, así quedéjame tranquilo, pero no podemos vivir siempre con las horas extras, con laprima, hay que vivir del salario, es el que ha que aumentar y por el que hayque luchar”.Otro de los puntos quelos sindicatos consideran intolerable de “irritante”, de las propuestas de lapatronal, es su pretensión de cambiar la condición de las contrataciones, defijos a fijos discontinuos.            Urgoiti haexplicado que “dicen que éste tiende a ser un sector temporal o temporero yquieren intentar cambiar los contratos fijos a fijos discontinuos, a lo que noestamos dispuesto de ninguna manera”.En este sentido, harecalcado que “siempre ha sido un sector flexible, en momentos puntuales, si hasido necesario los trabajadores lo han entendido y se ha tendido a llegar aacuerdos, pero no es de ley que quieran meter estas iniciativas, porque una vezque se reflejen en el convenio cualquier empresa las podrá aplicar sin contarcon los trabajadores”.Así, los responsablesdel sector del calzado en UGT y Comisiones Obreras han apelado a la unidad delos trabajadores y han reiterado que “con migajas” no se van a conformar.            En estesector, han dicho, “cuando hemos ido a negociar, incluso en años de muchabonanza, la patronal siempre ha dicho que iba mal, porque el beneficio para lasempresas nunca es suficiente” pero “a la gente hay que decirle que debe lucharpor lo que está haciendo, hay que ser responsable pero también optimista. Lagente tiene más fuerza de la que piensa y si todos nos juntamos y estamosunidos estas cosas no pasan, las propuestas y las actitudes no son así, y es loque la gente debe saber, que tenga más confianza en ella misma”.