PREACUERDO CONVENIO DEL CALZADO

La patronal y lossindicatos han alcanzado un preacuerdo en la negociación del convenio delsector del calzado, cuyo texto definitivo se firmará el próximo 20 de junio enMadrid, y que tendrá vigencia para los años 2016, 2017 y 2018.Paraesos ejercicios se contemplan subidas salariales del 1, el 1,2 y el 1,3%,respectivamente, además de otras mejoras con respecto al convenio anterior,entre ellas una reducción de la jornada anual de 8 horas entre 2017 y 2018,sobre el total actual de 1.800, según han explicado este martes 7 de junio enArnedo los representantes en esa negociación de Comisiones Obreras y UGT de LaRioja, Diego Belón y Miguel Ángel Urgoiti.Elpreacuerdo incluye también la revisión salarial del IPC sobre el 2%; lamodificación del artículo 27.11 del convenio (relativo a la asistencia aclínicas y consultorios médicos durante la jornada de trabajo) para evitarconstantes conflictos; la promoción del contrato de relevo en el sector;permiso no retribuido por fallecimiento de familiares de tercer grado; permisoretribuido de un día por boda de primer grado de consanguinidad y unadisposición adicional sobre negociación de los ERE’s y fijos-discontinuos. Belóny Urgoiti se han mostrado satisfechos por el acuerdo conseguido después de unadura negociación que, incluso, estuvo a punto de romperse definitivamente peroque se retomó en el último momento gracias, han dicho, a la resistencia de losrepresentantes de los trabajadores.            Belón ha explicado que “podemosestar contentos porque no hemos perdido derechos respecto a conveniosanteriores y hemos mejorado, porque por fin hemos abierto el camino, con ungran trabajo hecho desde Arnedo y la comarca, para bajar la jornada laboral,que no ha sido fácil”.Ensu opinión, “el convenio da estabilidad al sector para tres años” mientras queUrgoiti ha recalcado que “el acuerdo ha sido fructífero ya que hasta ahorasiempre eran negociaciones en las que se cambiaban derechos por contrapartidas.En esta ocasión no hemos perdido ningún derecho, sino que hemos ganado enalgunas cuestiones. No son cantidades enormes ni cosas desorbitadas, pero hasido una negociación dura y hemos resistido lo que hemos podido, con el apoyode los compañeros de las asambleas en las empresas del sector de las distintascomunidades autónomas”.Contodo, los representantes sindicales han reconocido que ha quedado algún flecopor conseguir, como el relacionado con la incapacidad temporal por accidente initínere, para que no se limite a cuatro meses a cargo de la empresa, sinodurante todo el periodo de la baja, como en otros convenios, pero han recalcadoque “siempre queda alguna cosa en el tintero, aunque la tenemos en mente” parafuturas negociaciones.