Ymca y el ayuntamiento, con la colaboración de tres empresas arnedanas, ponen en marcha en Arnedo una formación de operario de producción de calzado

El próximo lunes 7 de noviembre comenzará a impartirse, en la Casa de Cultura de Arnedo, un curso de formación de operario u operaria de producción del sector del calzado, que la organización sin ánimo de lucro YMCA ha puesto en marcha con la colaboración del ayuntamiento y de tres empresas arnedanas, financiado con el programa del Gobierno de La Rioja de IRPF 2022 de Inclusión Social a Través del Empleo con itinerarios de inserción laboral. 
CURSO OPERARIO CALZADO presentación

El director de YMCA, Jorge Ruiz, ha presentado este jueves 3 de noviembre este curso junto al consejero de Servicios Sociales, Pablo Rubio, y el alcalde de Arnedo, Javier García.

García ha incidido en la importancia que tiene esta formación para el relevo generacional de las plantillas de las empresas, dado que uno de los problemas es la falta de mano de obra cualificada en distintos puestos de la producción de calzado.

El alcalde de Arnedo ha manifestado su deseo de que continúen este tipo de formaciones en un sector, el del calzado, que ha recordado que es el segundo en importancia en el PIB riojano, que cuenta con más de 220 empresas y emplea a más de 3.000 trabajadores.

En este sentido, ha destacado que otro objetivo es favorecer la empleabilidad de personas que puedan estar en riesgo de exclusión, así como ayudar a que las empresas sean más competitivas y encuentren operarios de producción de calzado, a poder ser de esta zona.

Por su parte, el director de centros de YMCA, entidad que trabaja en el desarrollo integral de la juventud, ha explicado que en la planificación de este curso de formación se ha contado directamente con las tres empresas que han querido colaborar en la iniciativa, Calzados Pitillos, Laro e Himalaya, si bien está abierto a otras que también puedan estar interesadas.

A este respecto, ha incidido en que se ha tomado como premisa la necesidad que tienen de incorporar personal cualificado.

Ha detallado que el programa, que consta de 240 horas, se ha dividido en dos fases. En la primera se abordarán competencias personales a través de las denominadas ‘soft skills’ o competencias blandas; y en la segunda se llevarán a cabo la capacitación técnica y prácticas en las empresas.

De momento, aunque todavía hay plazas disponibles, desde el Servicio Riojano de Empleo se han seleccionado a nueve alumnos desempleados de entre 18 y 40 años para la realización de este curso, que finalizará en torno al 20 de enero con el objetivo de acaben trabajando en la empresa en la que han recibido la formación.

El consejero de Servicios Sociales, Pablo Rubio, ha subrayado que la política social no se entiende sin la integración laboral.

De esta forma, ha recordado que, “a lo largo de la legislatura, el Ejecutivo de Concha Andreu está trabajando e implementando medidas para mejorar la inclusión social de las personas y, para ello, es imprescindible el empleo. Así, y con esta actividad novedosa en Arnedo, buscamos dotar a las personas de las herramientas necesarias para lograr su capacitación sociolaboral ya que el objetivo del mismo es mejorar la empleabilidad de las personas participantes en situación de riesgo de exclusión, ofreciéndoles una capacitación profesional para mejorar sus posibilidades de inserción en el mercado de trabajo actual a través de tres vías; desarrollo de competencias transversales; capacitación técnica; y prácticas en empresas”.

Ha señalado que esta formación está financiada por el Gobierno de La Rioja a través de las subvenciones con cargo al IRPF y cuenta con una cuantía superior a los 27.600 euros para desarrollar este programa en Logroño, Haro y, por primera vez, en Arnedo. Un programa, ha reforzado Rubio, “financiado a través el IRPF, una vía impositiva con la que se va a mejorar la empleabilidad de personas en inclusión social”.

 

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