Rodríguez ha destacado que “seguimos trabajando para ofrecer a nuestros vecinos y vecinas herramientas útiles que mejoren sus oportunidades laborales, favorezcan su autonomía personal y faciliten su participación en una sociedad cada vez más digitalizada.
Y precisamente con ese objetivo nace esta colaboración: poner la tecnología al servicio de las personas, mejorar sus competencias digitales y contribuir a que nadie se quede atrás por falta de conocimientos o de acceso a las herramientas digitales”.
Ha explicado que la Fundación Cibervoluntarios es una entidad especializada en impulsar las competencias digitales, promover el uso social de la tecnología y favorecer la inclusión de aquellas personas que pueden encontrar mayores dificultades para desenvolverse en el entorno digital. Su trabajo parte de una idea fundamental: la tecnología debe ser una oportunidad para todos, no una barrera.
El convenio firmado establece un marco de colaboración para desarrollar programas, proyectos y actividades formativas, tanto presenciales como online, dirigidas a mejorar las competencias digitales de la ciudadanía.
Rodríguez ha incidido en que “para el Ayuntamiento de Arnedo, este convenio supone una oportunidad para seguir acercando la formación a las necesidades reales de nuestra población, con especial atención a quienes pueden encontrar más dificultades para acceder al empleo o realizar determinadas gestiones de manera autónoma”.
Fruto de esta colaboración, presentamos tres talleres gratuitos que se desarrollarán durante los meses de noviembre y diciembre en el Centro Joven de Arnedo.
Hemos querido comenzar, ha dicho la concejala, “con tres propuestas dirigidas a colectivos diferentes, pero con una necesidad compartida: adquirir conocimientos digitales que les permitan desenvolverse con mayor seguridad, autonomía y confianza”.
La primera acción está orientada a mejorar la empleabilidad de las personas migrantes; la segunda, a facilitar que las personas mayores de 55 años aprovechen las posibilidades de la tecnología; y la tercera, a ayudar a los jóvenes a utilizar las herramientas digitales para acceder al mercado laboral.
PRIMERA ACCIÓN: MIGRANTESTIC. HERRAMIENTAS PARA MEJORAR LA EMPLEABILIDAD
El primer taller se celebrará los días 16 y 17 de noviembre, de 18:00 a 20:00 horas. Se trata de una formación dirigida a facilitar la inclusión social y laboral de las personas migrantes mediante el aprendizaje de competencias digitales básicas y prácticas.
Hoy, buena parte de la búsqueda de empleo se realiza por Internet: consultamos ofertas en portales digitales, enviamos currículums por correo electrónico, mantenemos entrevistas por videollamada y realizamos numerosos trámites a través de plataformas online.
Sin embargo, no todas las personas cuentan con los conocimientos necesarios para desenvolverse con facilidad en estos entornos.
Por eso, este taller permitirá aprender a utilizar el móvil y el ordenador, manejar herramientas de comunicación como WhatsApp y el correo electrónico, buscar ofertas de empleo, elaborar un currículum digital y un videocurrículum, y realizar gestiones online de forma segura.
También se abordará el uso de herramientas para organizar documentos, comunicarse mediante videollamadas y familiarizarse con procedimientos digitales habituales, como los relacionados con la Administración electrónica.
El objetivo es que las personas participantes ganen autonomía, mejoren sus posibilidades de acceso al empleo y dispongan de más recursos para integrarse plenamente en nuestra sociedad.
Porque conocer el idioma y tener experiencia profesional son aspectos importantes, pero hoy también resulta fundamental contar con competencias digitales que permitan acceder a las oportunidades laborales disponibles.
Segunda acción: Conectados. Competencias digitales para mayores de 55 años
La segunda propuesta tendrá lugar los días 23 y 24 de noviembre, de 10:30 a 12:30 horas. Está dirigida a personas mayores de 55 años que quieran aprender a utilizar la tecnología con mayor confianza, seguridad y autonomía.
En muchas ocasiones, acciones que parecen sencillas para quienes utilizamos habitualmente herramientas digitales pueden convertirse en una dificultad para otras personas: pedir una cita médica por Internet, realizar una videollamada con un familiar, consultar información o completar un trámite administrativo.
Con este taller queremos facilitar que las personas mayores puedan realizar estas tareas por sí mismas, sin depender constantemente de otras personas y con la tranquilidad de saber cómo actuar.
A lo largo de las dos sesiones se trabajará con herramientas de comunicación como WhatsApp, Google Meet o Zoom; se explicará cómo realizar gestiones online, solicitar citas médicas y familiarizarse con aplicaciones y servicios digitales de uso cotidiano.
También se ofrecerán pautas para navegar de forma segura, proteger los datos personales, gestionar la privacidad y reconocer mensajes o enlaces sospechosos.
Además, se mostrarán posibilidades de ocio y entretenimiento digital, desde consultar periódicos y contenidos audiovisuales hasta descubrir nuevas formas de mantenerse informado y conectado con el entorno.
Es importante subrayar que no es necesario tener conocimientos previos. La formación está pensada para aprender paso a paso, practicar y resolver dudas.
Queremos que la tecnología contribuya a mejorar la calidad de vida de nuestros mayores, favorezca su autonomía personal y les ayude a mantenerse conectados con sus familias y con la sociedad.
La transformación digital debe tener en cuenta a todas las generaciones. Y para ello no basta con poner herramientas a disposición de la ciudadanía: también hay que explicar cómo utilizarlas y ofrecer acompañamiento para que cada persona pueda ganar confianza.
Tercera acción: Impulsa. Competencias digitales para mejorar el acceso al empleo juvenil
La tercera acción formativa se desarrollará los días 30 de noviembre y 1 de diciembre, de 17:00 a 19:00 horas. En este caso, está dirigida a jóvenes de entre 16 y 30 años y tiene como finalidad mejorar sus oportunidades de acceso al mercado laboral mediante el uso de herramientas digitales.
La búsqueda de empleo ha cambiado considerablemente en los últimos años. Ya no basta con disponer de un currículum: también es importante saber utilizar los portales de empleo, presentar adecuadamente el perfil profesional, destacar las propias habilidades y establecer contactos que puedan abrir nuevas oportunidades.
Por eso, en este taller se aprenderá a crear un currículum digital claro y atractivo, buscar ofertas a través de aplicaciones móviles y portales de empleo, configurar alertas y desarrollar una marca personal que permita mostrar las capacidades de cada participante.
Asimismo, se trabajará la creación de una red de contactos profesionales y se abordará el uso de herramientas de inteligencia artificial aplicadas a la búsqueda de empleo, por ejemplo, para mejorar un currículum, adaptar una candidatura o preparar una entrevista de trabajo.
Todo ello desde una perspectiva práctica, con recursos que los jóvenes puedan aplicar directamente cuando se enfrenten a un proceso de selección.
Desde la Concejalía de Empleo y Formación consideramos fundamental acompañar a los jóvenes en ese proceso, facilitándoles conocimientos útiles para un mercado de trabajo en el que las competencias digitales tienen cada vez mayor importancia.
Talleres gratuitos en el Centro Joven
Los tres talleres son gratuitos y se celebrarán en el Centro Joven de Arnedo, situado en el paseo de la Constitución, número 60 bis.
Cada propuesta responde a unas necesidades concretas, pero todas comparten una misma finalidad: convertir la tecnología en una herramienta útil para la vida diaria y para mejorar las oportunidades personales y profesionales.
Rodríguez ha destacado que “estas acciones no se limitan a enseñar a utilizar dispositivos o aplicaciones. Buscan que las personas participantes puedan aplicar lo aprendido en situaciones reales: encontrar trabajo, comunicarse, realizar gestiones, proteger sus datos o desenvolverse con mayor independencia”.
En definitiva, ha dicho, se trata de ofrecer formación práctica, gratuita y cercana, adaptada a diferentes edades y circunstancias.
Las personas interesadas en participar pueden formalizar su inscripción o solicitar más información en la Oficina de Promoción de Empleo del Ayuntamiento de Arnedo, ubicada en la Casa de Arte, Palacio de la Baronesa, en la calle Carrera de Vico, número 9.
También pueden contactar a través del teléfono 679 951 731 o del correo electrónico desarrollolocal@arnedo.com.
La concejala de Empleo ha animado a las personas que puedan estar interesadas “a que se informen y aprovechen esta oportunidad, así como a las entidades y profesionales que trabajan con estos colectivos a que difundan las actividades entre sus usuarios y usuarias”.
Además, ha agradecido “a la Fundación Cibervoluntarios su colaboración y su compromiso con la formación y la inclusión digital, así como el trabajo conjunto que hace posible poner en marcha estas primeras acciones en nuestra ciudad. Desde el Ayuntamiento de Arnedo vamos a seguir trabajando para acercar oportunidades formativas a la ciudadanía, favorecer el acceso al empleo y promover una sociedad en la que las herramientas digitales estén al alcance de todas las personas. Porque reducir la brecha digital también significa reducir desigualdades, mejorar oportunidades laborales y ganar autonomía personal. Y porque queremos que la transformación digital de nuestra sociedad sea una oportunidad compartida, en la que nadie se quede atrás”.
