PROYECTOS DEL CONSEJO JUVENTUD CALAHORRA El Consejo de la Juventud Comarcal de Calahorra va a poner en marcha el proyecto ”˜Red Interasociativa”™, aprobado por el Servicio Riojano de Empleo en el marco del programa ”˜Primer Empleo”™, que permitirá que tres jóvenes trabajen durante cinco meses en una iniciativa encaminada a reforzar el tejido asociativo de la ciudad.Esther Gutiérrez, técnico de Empleo del Consejo, ha explicado en Radio Arnedo que el proyecto se denomina ”˜Red interasociativa”™ y en el trabajarán, a partir del lunes 29, tres jóvenes: un sociólogo, un trabajador social y un licenciado en Administración y Dirección de Empresas. El proyecto, que cuenta con el apoyo de las concejalías de Participación Ciudadana y Juventud, se dividirá en tres líneas diferentes de actuación. Por una parte se actualizará la base de datos de la guía de asociaciones calagurritanas que se editó hace dos años. En segundo término se realizará un estudio de las necesidades detectadas en las asociaciones calagurritanas con el fin de mejorar la calidad de sus servicios y entidades. Para ello se pasará un estudio sociológico, presencialmente, a cada una de las asociaciones de la ciudad y después se realizará un análisis y propuesta de mejora. En tercer lugar se creará una red ”˜interasociativa”™ para que todos los ciudadanos conozcan quincenalmente las actividades de todas las asociaciones calagurritanas. El Consejo se encargará de recopilar todos esos datos y darles forma, publicándolos en folletos, prensa y en la página web. Además, gracias a la participación ciudadana se expondrá quincenalmente en los mástiles situados delante de la puerta principal del Ayuntamiento. Demandantes jóvenes de empleoPor otro lado, la técnico de Empleo de la Consejo de la Juventud de Calahorra ha asegurado que cada vez es mayor la demanda de los jóvenes hacia este servicio, a la búsqueda de un puesto de trabajo. Aunque el Consejo de la Juventud no dispone de la cifra exacta de jóvenes de la comarca de Calahorra que actualmente se encuentran en paro, -hoy por ejemplo hemos conocido que en toda La Rioja son 4.900-, Gutiérrez ha explicado que en su bolsa de empleo, a día de hoy, hay unos 300 currículums de demandantes actualizados, con un perfil que predomina entre el resto. Según ha dicho, son muchos los jóvenes que en su día, “cuando había boom económico y no se pedía demasiada formación” abandonaron los estudios tempranamente para incorporarse al mercado laboral (en talleres, en el sector de la construcción”¦) y son esas personas, con menor formación, las que primero están saliendo de ese mercado laboral y ahora tratan de completar su formación, reciclarse o buscar otros trabajos en otros sectores. No obstante, según Gutiérrez, “llegan pocas ofertas pero alguna llega, ya que también somos intermediarios con las empresas que buscan trabajadores”.
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