CONVOCADOS NUEVOS PAROS EN CALZADO

CONVOCADOS NUEVOS PAROS EN CALZADO  Los sindicatos UGT y CCOO han vuelto a convocar nuevos paros en la industria del calzado, para los próximos días 24, 25 y 31 de julio.Es la segunda vez que los representantes de los trabajadores anuncian huelga en el sector para desatascar las negociaciones del nuevo convenio con la patronal, a pesar de que se había llegado a un preacuerdo el pasado 27 de junio.Este lunes 14 de julio empresarios y sindicatos mantenían un encuentro para tratar la única cuestión que les mantiene enfrentados, la cláusula de revisión salarial, ya que en el resto de puntos hay consenso.La Federación de Industrias del Calzado Español (Fice) y la Asociación Española de Componentes del Calzado (AEC) sostienen que en el anterior convenio la cláusula de revisión salarial se incluyó porque así constaba en el Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (Aenc), pero que no necesariamente debe constar en el actual. Por su parte, los sindicatos consideran que todas las cuestiones del anterior convenio que no se negocian, se prorrogan.Así las cosas,  patronal y sindicatos han instado al Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (Sima) para que participe en la negociación, con lo que ambas partes se han dado tres días para intentar la mediación. Si el resultado no es favorable a los trabajadores, los sindicatos anuncian que irán a la huelga.Los representantes de los trabajadores defienden la cláusula de revisión salarial, que establece que se abone a los empleados los aumentos superiores al 2 por ciento en el IPC, ya que consideran que es una medida de salvaguarda en el caso de que los precios experimentasen un fuerte crecimiento. Nota de la patronalCon todo, la patronal del calzado y componentes ha enviado una nota de prensa en la que señala que “FICE y AEC se mantienen firmes en cumplir el preacuerdo firmado con los sindicatos el pasado 27 de junio”Explican que “convocada la Comisión negociadora del convenio del Calzado a petición de los sindicatos, con el objeto de exigir a las Patronales FICE y AEC la incorporación de la cláusula de revisión salarial ‘a posteriori’ a la firma del preacuerdo firmado, las patronales han acudido a la reunión fijada para el lunes 14 de julio con el propósito de firmar el Convenio Colectivo, en cumplimiento de lo negociado y pactado”Según las Patronales, “la revisión salarial del anterior convenio tenía su justificación porque los incrementos que se acordaron fueron los recomendados y acordados en el II Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC), es decir, 0,5% para el 2012 y 0,6% para el 2013, siendo lógico, por tanto, que se incluyera la cláusula de revisión/actualización que el propio AENC preveía con arreglo a tales incrementos salariales”.“Pero, en el 2014, la Patronal ha negociado, acordado y firmado un 1% de incremento, cuando el AENC recomendaba un 0.6%, por lo que la cláusula de revisión vinculada a tal incremento no tiene porqué mantenerse en el texto del Convenio, cuando el incremento es superior, salvo, que las partes expresen, negocien y acuerden lo contrario, el cual, no es el caso”.Añade que “tras la reunión la parte sindical ha roto la negociación iniciando el proceso de convocatoria de huelga y advirtiendo que el preacuerdo firmado el pasado día 27 queda sin efecto”.Nota de FITAG-UGT Frente a esto, el sindicato FITAG-UGT también ha emitido un comunicado de prensa en el que señala que en la reunión de este 14 de julio la patronal “ha mantenido sus posicionamientos intransigentes  e inmovilistas, impidiendo el avance de la negociación”.Añade que “así a la representación de los trabajadores y trabajadoras no nos ha quedado otra opción que acudir a la mediación del SIMA, previa a la convocatoria de un calendario de paros en el sector que se desarrollarán los días 24, 25 y 31 de julio”

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