Las negociaciones del convenio colectivo de la empresa deAlfaro Heinz Ibérica se encuentran bloqueadas. Los sindicatos no estándispuestos a aceptar la oferta de la empresa, que consideran “abusiva” y“perjudicial” para los trabajadores. Este sábado 12 de noviembre han convocadouna asamblea en el Ayuntamiento de Alfaro en la que decidirán si toman algunamedida como concentraciones, manifestaciones o huelgas. Los cuatro sindicatosque forman el Comité de Empresa (CCOO, UGT, USO y CSIF) han explicado que elconvenio venció hace un año y llevan ocho meses de negociaciones con nulosavances.Uno de los principalespuntos de desacuerdo es su demanda de incremento salarial. Mientras que lossindicatos reclaman un aumento de un 2% fijo más el IPC, la empresa proponesólo aplicar el IPC y crear un sistema por objetivos en base al rendimiento. “No creemos enincentivar a los trabajadores a nivel individual. Si somos un equipo, somos unequipo para todo”, ha subrayado Roberto Bujedo, presidente del Comité deEmpresa y miembro de la Federación de Industria de CCOO La Rioja. Además, otra de lasofertas de la empresa es imponer la obligatoriedad de las horas extraordinarias,aumentando la campaña en tiempo y duración de la jornada. Hasta ahora, duranteeste periodo, que suele durar del 15 de julio al 15 de noviembre, se trabajabade lunes a sábado, pero con el nuevo convenio la dirección pretende que setrabaje también domingos y festivos. Los sindicatos tampocoaprueban la introducción de 15 nuevas tipificaciones de faltas y sanciones quese añadirían a las 45 ya existentes ni la eliminación de la Comisión deIgualdad, que, hasta ahora, “no se ha reunido”, ha asegurado Miguel ÁngelNievas, miembro de dicha Comisión. Asimismo, el Comité deEmpresa teme que, con la llegada de las Navidades, lleguen también los despidos,como viene siendo habitual. “En los últimos 5 años, 80 empleados han sidodespedidos y sustituidos por trabajadores de empresas de trabajo temporal. Seestá destruyendo empleo estable”, ha informado Bujedo. En Heinz trabajanactualmente 189 personas con contrato fijo y entre 60 y 90 eventualescontratados a través de una empresa de trabajo temporal.
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