UGT pide al ayuntamiento de Arnedo una mejora de las condiciones laborales de los empleados municipales

La Federación de empleados y Empleadas de los Servicios Públicos (FeSP) de UGT La Rioja ha solicitado a la corporación municipal del ayuntamiento de Arnedo que “se interese por las condiciones laborales de la plantilla, revierta el empeoramiento de las condiciones y aplique unos criterios justos y de proporcionalidad para mejorar las condiciones laborales” de este colectivo.
AYUNTAMIENTO ARNEDO FACHADA 1

A través de una nota de prensa, el sindicato recuerda que en el pleno municipal del pasado jueves 24 de octubre se aprobó con la mayoría absoluta del PSOE un aumento de responsabilidades y de retribuciones del nuevo Equipo de Gobierno basado en 2.000 euros más al año para el alcalde, 3.345 euros más para la vicealcaldesa y primera Tenencia de Alcaldía y otros 5.529 más para el tercer Teniente de Alcalde.

Sin embargo, lamenta que UGT “lleva casi cinco años intentando negociar en este Ayuntamiento un nuevo convenio colectivo, caducado desde hace doce años, y una relación de puestos de trabajo actualizada, ya que la actual tiene siete años”.

Así las cosas, denuncia que “las condiciones laborales de los empleados y empleadas municipales han empeorado de manera notable, sobre todo en lo relativo a asumir nuevas responsabilidades y aumentar las cargas de trabajo” y recalca que desde hace tiempo vienen realizando distintas reivindicaciones.

En este sentido, señala que todos los auxiliares administrativos de la plantilla realizan funciones muy superiores a las de su categoría profesional, que los peones municipales de obras y jardines también ejercen labores de superior categoría, y que los técnicos municipales llevan a cabo labores superiores y fuera de sus ámbitos de especialización.

A esto añade que se recortaron los complementos retributivos que los trabajadores recibían cuando sustituían a un compañero de superior categoría.

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