Los sindicados afirman que están negociando «de buena fe» el convenio del Calzado, mientras que la patronal muestra su «desconcierto» por el cambio de rumbo de la representación sindical

Después de más de tres horas de duración, la Mesa de Negociación del convenio colectivo del Calzado finalizó este jueves 17 de noviembre, de nuevo, sin acuerdo entre la patronal y los sindicatos, por lo que estos últimos mantienen las movilizaciones anunciadas para la próxima semana a las puertas de las principales empresas del sector arnedanas y la manifestación por las calles de Arnedo prevista el jueves 24, con salida a las siete de la tarde desde la Puerta Munillo. Del mismo modo, también se mantiene la huelga general convocada en todas las zonas productoras de calzado el jueves 1 de diciembre.
CALZADO sindicatos continuan movilizaciones

Uno de los integrantes de la Mesa de Negociación, Miguel Ángel Urgoiti, de UGT-FICA Rioja, ha incidido este viernes 18 de noviembre, en Radio Arnedo, en que a los sindicatos “en este momento ya no nos queda otra alternativa”.

En este sentido, ha hecho un llamamiento a los trabajadores del sector (alrededor de 3.100 en La Rioja) a que “luchen por sus derechos”, al tiempo que ha indicado que él lleva muchos años trabajando en el calzado y negociando este convenio, pero “este es el más difícil que nos está resultando hasta ahora”.

Urgoiti también ha recalcado que desde el año 1977 no se había hecho una huelga en el sector del calzado, “o sea que no es un sector que sea conflictivo ni que reivindique por reivindicar, a la gente no le gusta salir a pedir cosas que no son necesarias”.

Sin embargo, ha reiterado que los trabajadores están perdiendo todos los años poder adquisitivo y que, ante la situación económica y de inflación actual, “todos tenemos que comer y vivir, no solo una parte”.

Una vez que ayer no se llegó a un acuerdo se ha solicitado la intermediación del SIMA, el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje, dependiente del Ministerio de Trabajo, a través del que se intentará acercar las posturas entre patronal y sindicatos.

Entre tanto, estos últimos inciden en que están negociando con buena fe pero que, con la propuesta de la patronal – que ayer contemplaba una subida del 12 por ciento en cuatro años-, los trabajadores siguen perdiendo poder adquisitivo, por lo que lo sindicatos planteaban subidas con diferentes porcentajes en los distintos ejercicios hasta llegar al 14 por ciento en cuatro años.

La patronal muestra su “desconcierto”

Frente a la opinión de los sindicatos, la patronal ha mostrado su “desconcierto”, según señala en una nota de prensa, “por el cambio de rumbo de la representación sindical” a pesar del “gran esfuerzo” realizado por los empresarios.

También cuestiona que CCOO Industria y UGT-FICA siguen incrementando sus demandas sobre las anteriores ofrecidas y que, “antes incluso de que diera comienzo la reunión, sin escuchar la propuesta de la patronal, ya habían solicitado la intervención de los servicios de intermediación”.

Indica que en la reunión de ayer los empresarios del calzado pusieron sobre la mesa una nueva propuesta “cuyo objetivo es hacer de esta una industria más competitiva y mejorar la situación de sus trabajadores”, para lo que se mejoraba el incremento salarial en más de 2 puntos en relación a la anterior propuestas. Es decir, subidas salariales del 8 % para la nómina de enero de 2023, respecto a las vigentes, y un compromiso de incremento para los próximos cuatro años con una revisión al IPC real topada al 2,5 %. En total el incremento salarial se calcula que alcance entre el 12,5 y 15 % durante los próximos cuatro años, en función del comportamiento de la inflación.

Según la patronal, esta propuesta “mejoraba sustancialmente” su anterior oferta, sin embargo, “para desconcierto de los presentes —según señala José María Escrigas, portavoz de la representación empresarial en la negociación— los representantes de los sindicatos, lejos de valorar nuestra oferta, sin criterio alguno han incrementado su última propuesta demostrando una manifiesta voluntad de no valorar nuestra oferta ni de negociar”.

Por lo demás, la patronal también destaca que, a lo largo de este periodo de negociaciones, son muchas las empresas que ya han hecho incrementos salariales a cuenta, “lo que quiere decir que el empresario no se echa atrás ni se exime del pago para garantizar el poder adquisitivo de los trabajadores. “Hemos hecho muchos esfuerzos. Incluso calificaría de extremas algunas de nuestras propuestas, pero nos han respondido que no las encontrabas suficientes», concluye Escrigas.

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