En una nota de prensa recuerda que desde el inicio de la ejecución, han ido desarrollando las líneas de trabajo junto con las dos entidades que participan en el proyecto, YMCA y SECOT.
Así, el personal técnico de ADR La Rioja Oriental, como entidad coordinadora de todo el proyecto, ha asumido el área de difusión a través de las Redes Sociales de cada una de las actividades, gestionando también el resto de las actuaciones relacionadas con la comunicación y la difusión entre empresas.
Igualmente, se ha encargado de realizar varios cuestionarios a Ayuntamientos, empresas y otras entidades, en materia de teletrabajo y espacios coworking.
Por su parte, SECOT ha desarrollado hasta ahora varios itinerarios sobre empleabilidad, además de coordinar los contactos y gestiones necesarios para la realización de los encuentros entre empresas y desempleados, así como preparar las visitas a las empresas y emprendedores, acciones enmarcadas en la parte de emprendimiento fundamentalmente.
En el caso de YMCA, han asumido el diseño de itinerarios individualizados dirigidos a personas desempleadas en búsqueda de empleo por cuenta ajena y el acompañamiento laboral a través de sesiones individuales, así como desarrollado los talleres grupales de búsqueda activa de empleo y los de difusión de formación continua para personas desempleadas.
En el apartado de emprendimiento se ha atendido a 29 personas, de las que el 62 % son mujeres y el 38% son hombres. Las localidades de residencia de las personas atendidas son Calahorra (14 personas), Arnedo (9 personas), Alfaro (2 personas), Quel (1 persona) y Tudelilla (3 personas).
Igualmente, han desarrollado también parte del asesoramiento, en concreto a 9 personas, con inquietud de emprender.
Conscientes de la necesidad de llegar hasta los pequeños municipios del territorio, esta ejecución ha supuesto el desplazamiento exprofeso del personal de YMCA a numerosos municipios del medio rural de Rioja Oriental para la correcta gestión de las acciones, con el fin de hacer todo lo posible por lograr los objetivos planteados.
Algo por lo que van a seguir apostando para atender correctamente a las personas interesadas en participar, dado que el feedback es muy positivo y útil para los resultados del proyecto.
Acciones
Con la premisa de continuar con el correcto desarrollo de esta iniciativa, durante el mes de septiembre se retoman los talleres en materia de empleabilidad con diferentes temáticas atractivas y útiles para los usuarios desempleados. Así, las próximas citas son las siguientes:
-11 septiembre 2024: “Encuentra empleo con Inteligencia Artificial”. De 10 a 12 horas en el Palacio de la Baronesa de Arnedo.
-11 septiembre 2024: “Formación continua para desempleados”. De 12 a 14 horas en el Palacio de la Baronesa de Arnedo.
-12 septiembre 2024: “Encuentra empleo con Inteligencia Artificial”. De 10 a 12 horas en el Centro Joven de Calahorra.
-19 septiembre 2024: “¿Cómo tener éxito en la búsqueda de empleo?”. De 10 a 12 horas en el Centro Joven de Calahorra.
-19 septiembre 2024: “Formación continua para desempleados”. De 12 a 14 horas en el Centro Joven de Calahorra.
Sobre el COE Rural ADR
Esta es una iniciativa que en este 2024 vuelve a unir los esfuerzos de este Grupo de Acción Local con el Centro de Orientación, Emprendimiento, Acompañamiento e Innovación para el Empleo de La Rioja (COE), organismo dependiente de la Consejería de Educación y Empleo del Gobierno de La Rioja.
En concreto, los fines a conseguir pasan por adaptar al medio rural todas las actividades que se impulsan desde el COE en orientación, prospección y emprendimiento para mejorar la orientación y preparación de los trabajadores en los pequeños municipios de La Rioja, impulsando el desarrollo de competencias de empleabilidad, facilitando así su inserción laboral y el emprendimiento.
