Ha señalado que “nos hemos emplazado a después de Navidad para precisar más ese diagnóstico en materia formativa y de relevo generacional, a partir de unos borradores que realicemos todas las partes implicadas, para intentar junto al Ayuntamiento tocar la puerta que corresponda en el Gobierno de La Rioja para impulsar el Plan de Formación de Empleo y Formación Profesional que tenemos vigente desde este año a 2028”.
Belón cree que “nos hemos ido con la sensación de que entre todos podemos hacer el sector más fuerte y, con ello, tener un empleo de más calidad, que tiene que ir ligado a la prevención de riesgos laborales”.
Según este responsable de CCOO, en el encuentro, que ha durado unas dos horas, se ha hablado “de muchas cosas, de problemáticas del sector que se vienen arrastrando desde hace mucho tiempo”.
Ha incidido en que todas las partes han quedado en redactar unos borradores y volver a reunirse en un mes y medio para llevar a cabo un documento formal que presentarán al Gobierno riojano.
Belón ha reiterado la importancia de que haya una formación específica en el sector del calzado y de que las empresas sean fuertes comercialmente.
En cuanto a la situación actual de esta industria, ha reconocido que es distinta en cada empresa, si bien en general es preocupante, y ha recalcado que la problemática está en el relevo generacional y en conseguir que sea un sector atractivo para los jóvenes.
“Podemos estar en el buen camino si todos remamos en la misma dirección”, ha subrayado Belón.
En cuanto a las ayudas por valor de 800.000 euros acordadas por el Gobierno regional con AICCOR, Belón ha señalado que son un impulso hacia la inversión y la tecnología, si bien ha puntualizado que el objetivo de la reunión de esta mañana es establecer una hoja de ruta para que el sector del calzado siga generando buenos puestos de trabajo, las empresas sean fuertes y la producción siga manteniéndose en la comarca de Arnedo y en La Rioja”.
